Le recrutement

Au-delà des compétences techniques, le vrai match

Nos compétences

EXECUTIVE SEARCH

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Chasser, cibler, repérer vos futurs leaders.
APPROCHE DIRECTE

APPROCHE DIRECTE

Confier la couverture de vos postes vacants ( CDI & CDD )
TALENT ACQUISITION

TALENT ACQUISITION

Améliorer sa marque employeur, Attirer les talents, Bonnes pratiques de sourcing.
RPO

RPO

Avoir un département recrutement externalisé.
OPTIMISATION DES PROCESSUS

OPTIMISATION DES PROCESSUS

Comment organiser la fonction recrutement au sein de votre organisation ?

Nous vous accompagnons dans le recrutement de vos futurs collaborateurs convaincus. Nous croyons que les « matchs » de recrutements réussis passe par la convergence de vision et de valeurs entre les individus.

 

C’est pourquoi nous intégrons dans l’ensemble de nos processus de recherche une phase d’immersion indispensable à la bonne compréhension de votre structure et ses enjeux.

Très attentif à vos critères de sélection, nous échangeons également de façon précise sur votre  vision, le style organisationnelle de votre structure, les perspectives de développement et votre positionnement de marché.

 

De la chasse de vos leaders futurs en passant par la mise en œuvre d’une stratégie de sourcing efficace et rapide, Human Conviction propose un accompagnement complet autour de la fonction recrutement de votre structure.

Le match entre vous et votre futur collaborateur c’est également le match entre vous et votre recruteur.
Sihame MOUFDY, Fondatrice Human Conviction.